この度、中央宣伝企画はオフィス改善を通じチームワーク向上を目指す企業様に向けたアンケート調査・分析サービスを開始いたします。
『オフィスアクティビティ意識調査』は、簡易的なアンケート調査・分析サービスです。
オフィスでの活動に関する質問を通じ、オフィスやチームワークに対する社員の意識を短期間・ローコストで把握することできます。
オフィス移転・改装において、関係者の合意形成が重要となるコンセプト策定プロセスでお役立ていただけます。

『オフィス アクティビティ意識調査サービス』概要

主な内容

・アンケート項目の作成支援
・回答フォームの作成・回収
・集計・分析レポートの作成

サービス紹介資料

こちら よりサービス紹介資料をダウンロードいただけます

こんなお悩みにおすすめ

• 従業員エンゲージメントを向上したい
• 職場環境改善に何から手を付けたらいいのかわからない
• 従来の社内アンケートでは不満事ばかり集まってしまう

本アンケートの特徴

チームワークとオフィスに対する従業員の意識を測定。「自身との向き合い」や「人間関係」などオフィスでの活動から生まれる4つの価値（自律・交流・共創・成長）を設定し、傾向を分析できます。

• 期待度と満足度の２軸分析で、優先すべき改善ポイントが浮き彫りに
• 課題だけでなく、現状のオフィス環境やチームの長所も発見
• 組織の良い面を認め合うことで、解決に向けた議論が前進

オフィス環境改善に取り組むなら、まずは従業員の意識を把握

オフィス環境改善のコンセプトづくりは、関係者の合意形成のプロセスです。
一般社員と上層部と総務担当、立場が違えば、オフィスへの期待も不満も異なり、一本化することは容易ではありません。
また、従業員がオフィス環境改善に無関心な場合が多く、完成した後から文句が出てしまったという話もよく耳にします。
施策の成功・満足度を高めるために、まずは現状を正しく知ること、対話を始めることが大切です。

オフィスづくりを通じ、カルチャーも前向きに変化

オフィスでの活動の主役は従業員。その本音や実態を把握することで、本当に必要な改善策を見出すことができます。期待が反映されたオフィスを整備できれば、満足度を高められ、アンケートに答えてもらうことで、プロジェクトへの参画も促せます。
対話が全社的なものになれば、相互理解が進み、ポジティブな空気に変わる。そのきっかけとして、本サービスをお役立ていただけたら幸いです。

お問い合わせ

お客様の空間活用のお役に立てるよう、引き続きサービス拡充に努めてまいります。
サービスの詳細については　こちら　よりお問い合わせください。