①『職場環境ワークショップ』を開催

アンケートに回答する行為そのものに加えて、組織課題について自分自身に問うことであり、自分ごととして意識づけになることを期待。

ボトムアップ型で提案と意思決定を行い、 変化したことの成功体験を得るため、本社オフィスの使い方に対し問題提起や改善提案できる場を設けました。

②オフィスの運用実験

意識調査の結果から、社員は社外とのコラボレーションに期待している一方で、現在のオフィス環境には不満もあることがわかりました。とくにオンライン会議や社内会議での音漏れ、プライバシー保護への不安は改善が必要な課題です。

私たちのオフィスは可動式什器が多く、レイアウト変更が容易です。この特性を活かし、複数のレイアウトを試しながら運用実験を行い、最適な環境を探っています。

変化する時代に適応するために、オフィスの機能を見直し、働きやすさを追求する意見交換を継続しています。